Entrenar para un ambiente sano y seguro

La capacitación en salud y la seguridad siempre ha sido importante, no sólo porque es una responsabilidad legal, sino porque le ayuda a cuidar de los empleados, clientes y clientes. La gente a veces olvida que puede beneficiar a una empresa al reducir el número de días de trabajo perdidos por enfermedad y accidentes. En lugar de investigar a fondo qué opciones están disponibles, los gerentes suelen recoger el paquete primer entrenamiento que pueden encontrar, sin realmente pensar en ello.

El problema es que las empresas suelen elegir la formación equivocada. Las disposiciones legales no establecen exactamente lo que la formación tiene que proporcionar, ¿por qué hacer algo aburrido e irrelevante? Congestión conferencias y talleres que consumen tiempo fuera del sitio debe ser una cosa del pasado. Cursos basados ​​en línea o el ordenador son una solución mucho mejor, ya que es interactivo, atractivo y mucho más personalizable. Incluso antes de mirar para el entrenamiento, usted debe decidir lo que su empresa necesita. Con ordenadores, portátiles y tabletas de todo el mundo en estos días, Pantallas de visualización (DSE) de capacitación es uno de los aspectos más importantes. Dolor en los ojos, los hombros y las muñecas son muy comunes, pero se puede evitar si el espacio de trabajo está configurado correctamente y descansos frecuentes son tomadas. Prácticamente todas las empresas lo utilizan, por lo que es relevante para todo el mundo.

El estrés de entrenamiento toma de conciencia también está aumentando en popularidad, ya que el estrés es ahora la mayor causa de días de trabajo perdidos. Otras áreas a considerar incluyen el entrenamiento con fuego la conciencia, la manipulación manual y la prevención de resbalones, tropezones y caídas. A medida que el estado de las regulaciones “, todos los empleadores deben garantizar que sus empleados cuentan con la salud y formación adecuadas de seguridad”. Es importante averiguar lo que eso significa para usted. Por supuesto, usted no tiene que hacerlo solo. Muchos de los proveedores de formación dará consejos sobre qué cursos se recomiendan y ofrecen algunos ensayos libres y las evaluaciones de sus productos. Con los cursos en línea, usted puede ver los materiales para ver si coinciden con sus necesidades, no sólo en términos de contenido, sino para ver si son agradables y bien juntos.

La formación de un altavoz externo y cursos fuera de sitio puede tanto ser útil, pero vale la pena considerar el costo y molestias éstos implican. A pesar de lograr que todos sus empleados juntos puede ser buena en términos de conseguir que les permite interactuar, también puede causar problemas. Alguien podría estar mal y perder la formación, y por lo menos que necesita para encontrar un momento en que todos estén disponibles. Formación basada en Internet y el ordenador (desde el CD-ROM) es más barato e infinitamente más flexible. El trabajo del personal a través de él a su propio ritmo y el software registrará resultados de la evaluación para que pueda mantener un seguimiento de quién ha hecho qué. No piense en su salud y capacitación en seguridad como algo hecho por el simple hecho de la misma. Asegúrese de que esté adaptado a sus necesidades por lo que realmente puede cuidar de su personal. Ellos son su mayor activo, después de todo.

 

Fuente del artículo: http://EzineArticles.com/7181102

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